manaou's note

後で読みたいと思うメモをノートに

マネジメント

組織と肌触り

みなさん、こんにちは。 年末年始休暇明けの1週間は長いですね。 まだすこし残っていますので、踏ん張りましょう。 さて、話は4月当初に戻りまして、影響力の無さを克服し、役員として適切な貢献をしないとダメだと認識したところに戻ります。 さて、どうし…

経営の仕事

みなさん、こんばんわ。 昨日は仕事始めで、神田明神に初詣に参りました。すごーく混んでいましたので、道すがら、少しずつ打ち込みました笑 前回、プレイヤーのプレイでの貢献について書きました。その流れで、私の前任者の話を少ししたいと思います。 私が…

貢献のあり方

みなさん、おはようございます。 今日から仕事はじめの方が多いでしょうか。私は適度に頑張ります。みなさんも「適度に」であればと思います。働き方改革ですね笑 前回は、異動後、自分を知ってもらうために「貢献すること」について触れました。プレイヤー…

組織風土の理解

みなさん、こんにちは。今日も書きます笑 前回は「影響力」について触れました。今後、どのように「影響力」を構築するかをテーマしていきますが、具体的にその中身に入る前に「異動」について、少し考えたいと思います。 みなさんはどの程度の異動経験があ…

「影響力」の喪失

みなさん、こんにちは。 Blogを開設したからか、いろいろ書こうと考えてしまいます。あれも気になり、これも気になってきて、不思議な気持ちです。これがいつまで続くかわかりませんが笑。 さて、ひとつ目の投稿は「影響力」について書こうと思います。 皆さ…

読みたいメモを

みなさん、 はじめまして。manaouです。 令和2年の元日に、日々の仕事や趣味を通じて、考えたこと・感じたことを書き残していこうと思い至りました。今の仕事は学ぶところが本当に多く、少なくとも仕事が次に変わるまでは、書き続けたいと思っています。 簡…